Führungskunst
FÜHRUNGSKUNST
Die Kunst, Menschen zu begeistern, will gelernt und geübt sein. Das kostet Zeit und Energie. Denn echte Führung ist reich an Kreativität und innerer Freiheit. Sie weiß um die Fülle der Möglichkeiten und ist neugierig auf Neues. Menschen mit hoher Führungskunst gestalten ihr Leben bewusst, selbstverantwortlich und geben anderen ihren eigenen Raum – sie können sich selbst führen und andere folgen ihnen.
Führungspersönlichkeiten sehen ihre Mitarbeiter*innen als gleichwertige Menschen, hören zu und fördern statt fordern. Menschen mit echten Führungsqualitäten inspirieren ihr Umfeld und andere folgen ihnen freiwillig – nicht weil sie müssen. Sie sind kompetent und integer – im beruflichen wie im privaten Miteinander.
Coaching Inhalte
– Grundlagen zum Thema Führung
– Grundlagen der Kommunikation
– Konditionierungen und Glaubenssätze erkennen und loslassen
– Beziehungen neu denken – die Natur als Vorbild
– Einheit in den Komplementaritäten (Dualitäten) verstehen
– Kreativität und Freiheit
– Authentizität, was ist das eigentlich?
– Paradigmenwechsel und Transformation
– Spezial: Gender
DATEN & FAKTEN
Die Inhalte stellen wir individuell nach Ihren Bedürfnissen zusammen. Einzelcoaching oder in Gruppen bis zu 12 Personen. Bei größeren Gruppen werden weitere Coaches eingebunden.
Die Kunst, Menschen zu begeistern, will gelernt und geübt werden. Das erfordert etwas Zeit und Energie. Denn echte Führung ist reich an Kreativität und innerer Freiheit. Sie weiß um die Fülle der Möglichkeiten und will voller Neugier Neues entdecken. Menschen mit einer hohen Führungskunst gestalten ihr Leben bewusst, selbstverantwortlich und geben anderen ihren eigenen Raum – sie können sich selbst führen und dadurch folgen ihnen auch andere.
Führungspersönlichkeiten sehen ihre Mitarbeiter*innen als gleichwertige Menschen, hören zu und fördern statt fordern. Menschen mit echten Führungsqualitäten sind inspirierend für ihr Umfeld, und Andere folgen ihnen freiwillig – und nicht, weil sie müssen. Sie sind kompetent und integer – im beruflichen Miteinander ebenso wie im Privaten.
Coaching Inhalte
• Grundlagen zum Thema Führung
• Grundlagen zum Thema Kommunikation
• Konditionierungen und Glaubenssätze erkennen und (los)lassen
• Beziehungen neu gedacht – die Natur als Vorbild
• Verständnis der Einheit in den Komplementaritäten (Dualitäten)
• Kreativität und Freiheit
• Authentizität, was ist das genau?
• Paradigmenwechsel und Transformation
• Special: Gender
DATEN & FAKTEN
Die Inhalte stellen wir nach Ihren Bedürfnissen individuell zusammen. Einzelcoaching oder in Gruppen bis zu 12 x Personen. Darüber hinaus werden weitere Co-Coaches mit einbezogen.
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