Markenstrategie und co:coaching?
Was hat eine Markenstrategie mit co:coaching zu tun? Auf den ersten Blick wenig, auf den zweiten sehr viel. Unternehmen, die zu einer Marke avancieren wollen, bedürfen definierter Werte und einer Vision, die einheitlich in einer entsprechend gesamtheitlichen Gestaltung gebettet sind. Diese werden täglich von den Führungskräften und Mitarbeiter*innen mit Leben gefüllt. Diese „Marken-Botschafterrolle“ der Mitarbeiter*innen wird in einer holistischen Markenstrategie integriert.
Die Umkehrung macht es deutlicher: Unzufriedene Mitarbeiter*innen sprechen unzufrieden über ihren Arbeitgeber, was wiederum zu unzufriedenen Kunden führt. Daher ist es notwendig, neben einer durchdachten Gestaltung auch nach innen zu schauen und für eine ganzheitliche Authentizität eine entsprechende Kultur zu etablieren – mit co:coaching.
Unser Plädoyer: 100% Mitarbeiterorientierung – für eine umfassende Kundenbindung.
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